Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как писать заявление при приеме на время декретного отпуска

Когда работница уходит в декрет или в отпуск по уходу за ребенком, приходится на время искать ей замену. Рассмотрим нюансы оформления на работу и увольнения временных работников в этих случаях. В нем важно правильно сформулировать условия о сроке договора и моменте его прекращени я ст. Иначе в случае выхода из отпуска основной работницы у вас в течение какого-то периода будет два работника на одном рабочем месте. Указывать в договоре с временным работником срок его действия как конкретную календарную дату не стоит. Несмотря на то что отпуск по беременности и родам предоставляется на определенное количество дней, он может быть продле н ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Прием на работу на время декретного отпуска основного работника: особенности оформления

Розширений пошук по форуму :: по порталу. Помогите, как правильно оформить человека на время отсутствия основного сотрудника? Сотрудник должен написать заявление: прошу принять временно Затем приказ: принять на работу на должность В трудовой : принят на работу на должность При увольнении: уволен в связи с окончанием труд. При увольнении - п. Быстро набирала, пропустила. Помогите пожалуйста. А если работник по основному месту работы ушел в декретный отпуск, и на этой -же должности был оформлен по договору на не полный рабочий день.

Получается что все 3 года работает по трудовому договору, работал дома дистанционно. Теперь ему надо выходить с декрета. В этом случае какие надо оформляются приказы, записывается-ли в трудовую что он работал по договору??????? Этот сотрудник, получается, работал по договору как по совместительству копию договора он предоставлял в соцстрах. Соответственно по трудовой он был по уходу за ребенком до 3-х лет и получал от соцстраха свои грн.

А вот теперь как правильно сделать, я не знаю. Что-то я совсем туплю Друкувати RSS. Точка зору. Читацький Про сайт. Головна ДК. Бланки, форми. Попередня тема Наступна тема. Маришечка Re: Прием на работу на время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Виктория-3 Re: Прием на работу на время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.

Заявление о приеме на работу на время декретного отпуска

Каждый работодатель, имеющий среди своих работников женщин, сталкивается с их уходом в длительный отпуск по беременности и родам, а затем и по уходу за ребенком до 1,5 или даже до 3 лет. В то время, когда работница будет заниматься рождением и воспитанием ребенка, ее работу должен кто-то выполнять. Для этой цели, как правило, принимают на место отсутствующей работницы нового человека с условием, что он принят на время отсутствия постоянного работника.

Во время декрета, предоставленного основной сотруднице, на временно освобожденную должность могут оформить другого работника при соблюдении норм трудового права:. Наибольшее применение на практике получают первых два варианта, поскольку отпуску по уходу за ребенком присуща особенность — он считается длительным и устанавливается максимально в 3 года.

Розширений пошук по форуму :: по порталу. Помогите, как правильно оформить человека на время отсутствия основного сотрудника? Сотрудник должен написать заявление: прошу принять временно Затем приказ: принять на работу на должность

Берем на работу на время декрета

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Отзывов о юристах за 24 часа. Прием на работу на время декретного отпуска Краткое содержание: Временная работа на время декретного отпуска сотрудника Работа на время декретного отпуска основного работника Договор на сотрудника на время декретного отпуска Работа бухгалтера на время декретного отпуска Работа на время декретного отпуска другого сотрудника Выход на работу во время декретного отпуска. Нахожусь в декрете. В настоящее время происходит реорганизация на моем месте работы, приказ нам не показывают. Мне предложили написать заявление об увольнении в связи с переводом в новую организацию, и о приеме на работу. А на следующий день, написать заявление о декретном отпуске уже в новой организации. Как поступить? Не стоит.

Прием на временную работу

Прием на временную работу оформляется путем заключения срочного трудового договора. Наиболее распространенные ситуации, которые требуют заключения именно срочного договора, описаны в законодательстве:. Иногда такой документ может быть заключен и по соглашению сторон — например, при найме к индивидуальному предпринимателю. Заявление о приеме на временную работу составляется в соответствии с общепринятыми правилами. Но в то же время есть отличия:.

Особенности оформления записи. Запись в трудовой книжке о приеме на работу на время отсутствия работника.

.

Прием на работу на время декретного отпуска

.

.

.

Во время декрета, предоставленного основной сотруднице, на временно Читайте также: Образец заявления о приеме на работу по срочному.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Заявление на декретные
Комментариев: 1
  1. Ростислава

    Пездец депутатам. уже достали

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.