Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Можно ли документы на конкурс вакантной использовать в личном деле

Работодатели часто сталкиваются с вопросами приема на работу сотрудников, оформлением документов, их хранением и учетом. Вместе с тем порядок ведения личных дел установлен исключительно для государственных служащих. В данной статье мы рассмотрим нюансы формирования личных дел работников, общие положения о личном деле сотрудника, а также уделим особое внимание проблемам конфиденциальности информации и рассмотрим вопросы сформировавшейся судебной практики. Личное дело работника - совокупность документов персонального учета, содержащих сведения о работнике и его трудовой деятельности. Законодательством не установлен срок заведения личного дела.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Личное дело: как оформить правильно?

Позади сложный этап собеседований, и вы, как работник кадровой службы, определились с тем, что именно этот сотрудник будет принят на работу. Это совокупность документов, содержащих наиболее полные сведения о работнике и его трудовой деятельности.

Перечень документов, которые необходимо включить в личное дело, определен в Инструкции. Обратите внимание, что на этапе формирования личного дела документы необходимо включать в него независимо от хронологической последовательности их представления в кадровую службу. Кроме того, сотрудники отдела кадров ведут учет дополнительных сведений о сотруднике и вместе с личным листком по учету кадров помещают в начале дела.

Указанная норма не противоречит п. На этом основании возникает вопрос о том, как формировать в дела трудовые договоры контракты с работниками, на которых личные дела не ведутся. Анкета заполняется в тех случаях, когда в личном деле должны содержаться дополнительные сведения о работнике, не предусмотренные графами личного листка по учету кадров[1].

Так, в части второй ст. В любом случае копия выписка , включаемая в личное дело, должна быть заверена в установленном порядке. Срок хранения такого дела составляет 3 года п. Все указанные документы Вы должны поместить в личное дело перед копией выпиской приказа или иного распорядительного документа о приеме на работу назначении на должность. Некоторые из перечисленных документов могут быть включены в состав личного дела уже после того, как оно будет сформировано например, справка- объективка может быть составлена спустя несколько лет после приема работника.

В этом случае личное дело переформированию не подлежит. Согласно п. Сохранить ссылку. Сохранить закладку. Как нанимателю правильно возместить ущерб, причиненный работником Все кадровые статьи в гостевом доступе. Предыдущая статья. Следующая статья. Делопроизводство, кадровый учет и отчетность. Андрей Рыбаков, директор Белорусского научно-исследовательского института документоведения и архивного дела, канд.

Что же такое личное дело? Предыдущая статья Формы документов и примеры их заполнения. Следующая статья Алгоритм заключения коллективного договора. Панель инструментов. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей Cоставляем дополнительное соглашение к трудовому контракту Гарантии женщинам, имеющим детей Формы документов и примеры их заполнения Заводим дело… личное Алгоритм заключения коллективного договора Алгоритм исчисления стажа работы Выплата выходного пособия: памятка кадровику Порядок проведения фотохронометражных наблюдений и оформления карт фотографий рабочего времени в ходе аттестации рабочих мест по условиям труда Поиск по сайту.

Сохранить в MS Word. Редактор рекомендует: Изменения в заполнении формы ПУ За что Департамент государственной инспекции труда может оштрафовать кадровика? Работник отпрашивается в поликлинику: отпускаем правильно. Кадровые новости: Средняя зарплата в Беларуси в декабре составила Br,7.

Направляем педагога с группой детей на оздоровление. Три мини-ярмарки вакансий пройдут в Минске января. You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser. BY приветствует вас! Вы можете войти через. Популярные статьи на портале в августе г.

Как нанимателю правильно возместить ущерб, причиненный работником. Все кадровые статьи в гостевом доступе.

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ С ЛИЧНЫМИ ДЕЛАМИ РАБОТНИКОВ

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Обзор документа. Утвердить прилагаемую Инструкцию по формированию, ведению, хранению, передаче личных дел и учету персональных данных государственных гражданских служащих и работников Министерства экономического развития Российской Федерации далее - Инструкция.

В соответствии с частью 7 статьи 39 Федерального закона от 30 ноября г. N ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" 1 - приказываю:. Положение о централизованном учете персональных данных сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации и ведении его личного дела приложение N 1.

Постановление ПФ РФ "Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений" от Опубликован проект Закона Российской Федерации о поправке к Конституции Российской Федерации "О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации публичной власти". Издание Подписаться на журнал Форум для специалистов по кадрам Авторам Рекламодателям Для физических лиц Для юридического лица Подписка на эл. Рубрики Новое в законодательстве Практика применения трудового законодательства Кадровое делопроизводство Трудовая книжка Трудовые споры Охрана труда Оплата труда Рабочее время Социальное обеспечение Пенсионное обеспечение Бухгалтерия и кадры Надзор и контроль Архивное дело Зарубежный опыт Кадровый менеджмент Рекрутинг Банк документов Мотивация труда.

Можно ли документы на конкурс вакантной использовать в личном деле

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. В соответствии с частью 7 статьи 39 Федерального закона от 30 ноября г. N ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" 1 - приказываю:. Положение о централизованном учете персональных данных сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации и ведении его личного дела приложение N 1. Положение о централизованном учете персональных данных гражданина Российской Федерации, поступающего на службу в органы внутренних дел Российской Федерации приложение N 2. Установить, что ранее оформленные личные дела сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации переоформлению не подлежат. Руководителям начальникам главных управлений, департаментов, управлений МВД России, Национального центрального бюро Интерпола МВД России, территориальных органов МВД России, образовательных, научных, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, организовать изучение сотрудниками кадровых подразделений настоящего приказа и обеспечить его реализацию. Личное дело: как оформить правильно?

Статья 87 ТК РФ. Хранение и использование персональных данных работников

Порядок хранения и использования персональных данных работников устанавливается работодателем с соблюдением требований настоящего Кодекса и иных федеральных законов. Согласно статье 87 Трудового кодекса РФ порядок хранения и использования персональных данных работников устанавливается работодателем с соблюдением трудового законодательства нашей страны. Порядок хранения персональных данных работника определяется работодателем самостоятельно либо с участием работников и их представителей. Персональные данные работника хранятся в документированной форме, характер которой определяется работодателем.

Позади сложный этап собеседований, и вы, как работник кадровой службы, определились с тем, что именно этот сотрудник будет принят на работу. Это совокупность документов, содержащих наиболее полные сведения о работнике и его трудовой деятельности.

.

Заводим дело… личное

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: "Ты не поверишь!": интимная тайна Николая Баскова и "избиение" наследника Елены Яковлевой

.

.

Общие положения о личном деле сотрудника подлежащие защите от неправомерного использования и утраты, желательно в) документы о прохождении конкурса на замещение вакантной должности.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Состав личного дела - Елена Пономарева
Комментариев: 2
  1. Влас

    Саме цікаво в Іспанії зарплати не по 3 000 а від 800 до 1500€! Дебіли депутати! А Вам Дякую за консультацію! ??

  2. Натан

    Просто очень хорошее видео с огромным количеством нужной и полезной информации

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.