Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли уволить когда в табеле стоит отсутствие по невыясненной причине

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Сотрудник пропал без вести. Каким образом это оформить. А еще, для начисления ЗП и сдачи периода документ Неявки необходимо закрыть указав причину и день возврата, а унас человека и причины просто нет. Далее документ "Табель учета рабочего времени" по этому сотруднику.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Неявка в табеле учета рабочего времени

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя. Разместить резюме. Сообщества: преображение!

Superjob разработка Автоклуб Кризис среднего возраста. При социализме у многих людей была уверенность в завтрашнем дне, а как сейчас кто решает свое обеспечение в пенсионном возрасте?

Уволился, а премию не дали. Покритикуйте моё резюме! О цене ваших моральных принципов. Я говорю вам до свиданья, расставанья не для нас Обновлённые HR-Сообщества: hr. Кадровый учет и кадровое делопроизводство Jessika Rabbit.

Посмотреть последний комментарий. Библиотека документов. Производственный календарь. Россияне стараются не брать взаймы у сослуживцев Россияне стали оставлять больше чаевых в барах и ресторанах Смена работы чаще, чем раз в год, может помешать выгодному трудоустройству Пенсионный пакет действует лишь в каждой четвертой компании Хотите, уберите все Н и оплатите ему неявки.

А дальше, либо больничный, либо прогул. А с какой целью Вы хотите оставлять "НН" в табеле? Ситуация какая? Подробнее можете рассказать? В данном случае по конкретному сотруднику пишется отдельный табель и сдается в бухгалтерию, а основной, уже закрытый, не трогается. Мне непонятно, зачем автору нужно оставить неявки в табеле?

Вот и вопрос, обязательно ли потом бегать за ними и трясти с них заявления или можно оставить обычную неявку. Руководство - то, как я поняла, не против отпустить людей?

И за заявлением выходит менее энергозатратно, так как в этом случае бежать только к одному отсутствовавшему, а в случае подтверждения неявки акт подписывается тремя людьми, нужно также с актом ознакомить отсутствовавшего, а потом все равно требовать объяснений! А в случае отказа их дать - снова составлять акт! Я опять как всегда недопоняла Объяснения неявки получены после сдачи табеля. Сотрудник отсутствовал на работе, но не позвонил, не уточнил, по какой причине. До сдачи табеля в бухгалтерию графу "Отметки о явках и неявках на работу по числам месяца" можно оставить незаполненной.

Если к моменту сдачи табеля работник не появился, не представил оправдательных документов, в табеле следует проставить отметку о неявке по невыясненным причинам - код НН или После того как работник представит оправдательные документы, например больничный лист, код НН нужно заменить кодом Б или В этом случае к закрытому табелю прилагают дополнительный лист с точными сведениями по данному работнику.

На предприятиях в 10 человек ни чуть не меньше, чем на больших. Это предписано законом. Это необходимо. Без документационного подтверждения событий бывает весьма сложно. Это знают все, но в малюсеньких фирмушках, бухгалтера этим даже и не задуряются, при необходимости распечатают из программы и все. Я работала и в малюсеньких: везде были табели и еще и не один! Если фирма "серая", то их еще и по несколько штук ведешь!

А "серые"-это же святое. Это вы что этим словом сказать хотели? Вообще-то табель кто-то в любой программе формирует. Есть "жизнь белая" и "жизнь черная". Но по "белой жизни", как правило, всегда и у всех были "явки", кроме официальных отпусков. А вопросы оплат решали на основании "черного табеля". А по черным у меня и ночные были и праздничные и выходные.

При таком подходе к делу наверняка уже стала транснациональной корпорацией, не меньше! Она, конечно, выросла. Но по сравнению с корпорациями - ноль. Если стоят НН, не бегаем ни за кем штат человек , это проблема руководителя подразделения, который подает табель.

Так и сдаем в бух. Была у нас проверка и претензий к НН не было. Где написано, что НН в табеле оставлять нельзя, подскажите, почитаю. ПФР специально выезжает льготный стаж проверять, в основном это им нужно, да и отчитаться по ним не сможете, так как в сопроводительной записке к поименному списку указываются все отклонения от льготного стажа с номерами приказов.

Вы должны его обязательно закрыть. Как вы потом будет сдавать персонифицированный учет? Или заполнять справки о заработной плате, например в фонд занятости, где на основании этого расчета начисляется пособие?

Есть же правила заполнения таких справок. А вообще в Постановлении Госкомстата РФ от Справочная информация Трудовой кодекс Сокращение штата Увольнение работника Библиотека документов Производственный календарь Исследования Социологические опросы Социологические опросы

Как уволить работника после длительного отсутствия без уважительной причины?

Сотрудник пропал без вести. Каким образом это оформить. А еще, для начисления ЗП и сдачи периода документ Неявки необходимо закрыть указав причину и день возврата, а унас человека и причины просто нет. Далее документ "Табель учета рабочего времени" по этому сотруднику. Сотрудник не попадет в документ "Начисление зарплаты сотрудникам организаций" за ноябрь.

Сотрудник пропал без вести. Каким образом это оформить.

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?

Отсутствие на рабочем месте

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения.

Последствия отсутствия сотрудника на работе

Этот перечень неполный. Сюда же можно отнести любой документ, подтверждающий уважительность причины отсутствия. Для того чтобы зафиксировать факт прогула, должны быть исполнены определённые действия: Составлен документ акт о пропуске без уважительной причины. Сотрудник должен написать письменное объяснение своего отсутствия.

Разместить вакансию. Обратная связь.

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация.

Неявки по невыясненным причинам

Чтобы в программе имелась возможность регистрировать отсутствие по невыясненной причине в настройках состава начислений и удержаний Настройка — Расчет зарплаты — Настройка состава начислений и удержаний на вкладке Учет отсутствий должен быть установлен флажок Прогулы и неявки :. Отсутствие по невыясненной причине регистрируется документом Прогул, неявка Кадры — Все отсутствия сотрудников :. Если с программой работают две группы пользователей: специалисты кадровой службы и бухгалтеры по расчету зарплаты, то предполагается, что документ Прогул, неявка вводит пользователь с профилем Кадровик , указывая в нем сотрудника и период неявки, а затем пользователь с профилем Расчетчик — утверждает документ. Если в рассматриваемом примере до конца месяца не вернется и не предоставит листок нетрудоспособности, то потребуется ввести отсутствие по невыясненной причине и на период с

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Запрещенный в России фильм про убийство Литвиненко. Московский след.

Обзор судебной практики по налоговым спорам. Налоговый календарь на март г. Налоговый календарь на февраль г. БСО вместо кассовых чеков. Частичное или полное воспроизведение в любом виде допускается только с письменного разрешения редакции. Не является публичной офертой.

Можно ли уволить когда в табеле стоит отсутствие по невыясненной причине | Судебная защита

.

Как мат капитал переводят деньги Крупные ДТП происходили 90 по причине состояния.

.

Можно ли уволить когда в табеле стоит отсутствие по невыясненной причине

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 4
  1. Христина

    А как эти перепланировки внести в техпаспорт?

  2. Глафира

    Если работать фрилансером удаленно в интернете, как с налогами в этом случае?

  3. takedo

    И.товарищи!Не ширмируйте Чемпионатом всю пакость и уродства правительства.Футбол это футбол!А мразебесие власть имущих,это Наши-Юридическое невежество, царьколюбовь и боязнь взять вилы в руки.

  4. Аким

    Интересно как можно уволиться без отработки 2 недели

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.