Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Нужно ли взять командировочное если выезжаешь на один день

В период нахождения в командировке, сотрудник будет получать свой обычный средний доход и все стимулирующие и поощрительные выплаты. Помимо этого, наниматель должен компенсировать затраты связанные с арендой жилья и проездом к месту командирования. Одной из обязанностей работодателя является еще и выплата суточных. Это расходы, которые командированный сотрудник может расходовать по своему усмотрению. Независимо от продолжительности, оформление поездки происходит на основании специального приказа руководства.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Командировка и выходные дни

Главная - Глава Понятие служебной командировки Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Гарантии при направлении работников в служебные командировки При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы должности и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Статья Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:расходы по проезду;расходы по найму жилого помещения;дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства суточные ;иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом. Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера Работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками:расходы по проезду;расходы по найму жилого помещения;дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства суточные, полевое довольствие ;иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.

Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, указанных в части первой настоящей статьи, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором. Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность При переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику:расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения ;расходы по обустройству на новом месте жительства.

Конкретные размеры возмещения расходов определяются соглашением сторон трудового договора. Задайте вопрос дежурному юристу, и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут. Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Задать вопрос. Юрист готов ответить на ваш вопрос! Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Тренинг 2 дня. Но есть семейные обстоятельства и отсутствовать в ночное время не дома я не могу, так как детей не с кем оставить родные и друзья находятся в другом городе, а мы переехали. Может ли работодатель по заявлению принять этот тренинг устно при изучении его самостоятельно? И как написать такое заявление. В эти дни работать могу, но выезжать в другой город нет возможности.

Тренинг не на повышение, а так для общего развития наших навыков в управлении персоналом. Теорию и практическую часть по нему я уже изучила и практику предоставила, но на уступки не идут. Как верно написать на отказ от поездки и просьба принять знания по тренингу в своём городе.

Планировалась командировка в другую страну за счёт компании,были выделены средства на покупку билетов,но потом попросили уволиться и с меня удержали эту сумму с расчётных ,в связи с тем что сама разбирайся с билетами. Имеет ли он на это право, и как это будет оплачиваться? Скажите пожалуйста, как узнать свой график работы и свои обязанности, если меня направили в командировку. В каких документах это прописано? Работаю на работе с ненормированным графиком.

Часто необходимо быть на работе в 6 утра, но на общественном транспорте нет возможности добраться до места работы. Есть ли какой нибудь документ по которому работодатель обязан обеспечить доставку к месту работы в данном случае? В трудовом договоре об этом ни слова. Что если он выполняет свое служебное задание несколько дней и не менее 12 ч в день а не положенные 8?

Объект находится в моем городе где я прописан и живу. Должны ли мне платить суточные и проез. Является ли командировкой оправка электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования на квартиру сотрудников, для производства электромонтажных работ? Должна ли оплачиваться эта работа, если она проводится в основное рабочее время? Сказали, что оплатят только 75 процентов. Имею ли я какие нибудь привелегии? А обучение на протяжении 4х недель осуществляется в другом городе - Нижнем Новгороде.

Должен ли работодатель предоставить средства на проезд? Это рублей в день. Мой офис находиться в городе Москва. А основная работа находиться в Саратове. После трудоустройства в Москве я взял жд билет на поезд до Саратова. После написал заявления о компенсации затраченных средств за дорогу.

Мне компенсировали и включили компенсацию в зарплату при этом сняли с компенсации подоходный налог. Правомерно ли это. Имеет ли право работодатель не оплачивать билет из командировки обратно, так как командировка по И там я работал в ночное время. Хотел бы узнать могут ли мне оплатить ночные? Договор о снятии на руках. Бухгалтерия отказывается выплачивать, из за того, что надо жить в общежитии.

Мне не оплатили проезд на электричке, командировка с 19 марта, а я выехала 18 марта вечером, когда рабочий день уже закончился. Мотивировав тем что 19 есть транспорт. Это надо было вставать в 4 утра и затем целый день ещё сидеть на лекциях.

Так как для меня обсалютно бессмысленная я бы хотел уехать обратно. Если я уеду по рапорту, то по приезду буду ли что либо возмещать в цене?

А то есть впд билеты, и стоимость обучения. Так как сюда были посланы от мин. У меня проблема добираться до дома после ночной смены. Вообще у нас служебный транспорт. После смен в развозят работников в разные направления.

Но моя смена заканчивается в И руководитель говорит это мои проблемы как я буду добираться до дома. Моя работа от дома находится в 25 км. В командировке для проживания мне предоставляется проживание в общежитии. Имею ли я права снять самостоятельно место проживание и затем отчитаться за него?

Могу ли я самостоятельно снять другое место проживания? Скажите положена ли мне компенсация коммунальных услуг? Многие мои коллеги, которые живут в сельской местности и работают получают, а как дела обстоят, если я живу в городе, а работаю на селе? Полтора года прошло, решила выйти на работу. Мне сказали что работать придётся в подразделении. Которое находится примерно в ,5 часа езды. Считается что в черте города, но доехать общественным транспортом возможности нет, даже с пересадками.

Только такси. Обязаны ли предоставить служебный транспорт или возмещать средства за проезд? Ожидается поездка водителя на км в одну сторону,может ли он возвратиться обратно за один день,или ему нужна ночевка? Я военнослужащая,прапорщик. С мужем работаем тоже военнослужащий прапорщик в одной части в одном подразделения есть общий ребенок 8 лет. Имею ли я право не ходить на суточные и полуторосуточные учения? Обязуется идти и меня и мужа. С кем оставить ребёнка? Имею ли я право по закону не идти на них?

Теперь хочу выйти в этот же офис , но мне говорят что в нашем городе мест нет. Хотела бы узнать есть закон, который запрещает им предлагать мне работу в другом городе. Хочу узнать могут ли удержать со след. Ситуация такая. Мой муж находиться в командировке за границей по контракту на год. Год закончится 1. По закону семья тоже оформляется и сопровождает мужа. Мы с дочкой ей 3г поехали с ним, но по семейным обстоятельствам моя мама ей 90 лет стала хуже себя чувствовать и мне пришлось вернуться домой.

Руководитель настаивает, согласно указанному выше закону, чтобы мы вернулись. Маме предстоит операция на глаза, за ней нужен будет уход, я единственная дочь, родственников нет.

Нужно ли взять командировочное если выезжаешь на один день

Закон ст. Это означает, что срок командировки определяется исключительно работодателем с учетом характера служебного поручения работнику. Следовательно, однодневное командирование работника не противоречит закону. Однодневная командировка предполагает, что работник направлен в местность, откуда имеется возможность ежедневного возвращения к месту постоянного жительства п. Постановлением Правительства РФ от

Какие командировочные расходы должен оплатить наниматель? Что касается расходов, которые наниматель обязан возместить, здесь есть свои нюансы. Министерство финансов устанавливает единый для всех размер компенсации суточных.

Объединенная коллегия юристов по всей России Униправо Ваш правовой советник онлайн. Звоните для консультации причины отсрочки от армии в рб год копия договора на покупку машины моральный ущерб как уменьшить новые знаки гаи признание договора купли продажи недвижимости недействительным нотариальное согласие родителя образец письма на наличие документа кто является учредителями простого товарищества Проверка дела в порядке надзора рб можно ли проживать по другому адресу без прописки. Дни , проведенные в командировке оплачиваются по среднему заработку, и отличается от суммы которую бы начислили работнику из оклада, если бы он работал в эти дни. Если неправильно сосчитали оплату по командировкам , это может повлиять на Как посчитать кол-во расчетных дней отпуска, если работник 6 дней был в командировке , в тч.

Командировка на один день: как оплачивается

По мнению Минтруда РФ, изложенному, в частности, в письме от При этом, по желанию работника оплата за указанные выходные дни командировки осуществляется в одинарном размере и одновременно этому работнику в удобное для него время предоставляется один день отдыха за каждый выходной день без содержания. Данное мнение подтверждается имеющейся арбитражной практикой, в частности, Решением Верховного суда РФ от То есть, целью и сущностью командировки является продолжение трудовой функции путем выполнения служебного поручения. Но командировка, как таковая, разделяется на два периода, относящиеся согласно ст. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Согласно выводу Верховного суда РФ, изложенном в Решении от Но во время нахождения в пути работник не работает и не выполняет служебное поручение. Исходя из чего, можно предположить, что требование об оплате труда при работе в выходные дни командировки, установленное п. При этом, согласно п.

Звоните для консультации

Выплата суточных имеет еще одну немаловажную особенность. Необходимо помнить, что налогом на доходы физ. Приказ о направлении в командировку подтверждает, что поездка связана с выполнением служебного задания. Оформление служебного задания обязательно, так как является основанием для издания приказа о направлении в командировку и формой отчета о выполнении цели командировки. Обоснование вывода: В соответствии со ст.

Когда на период командировки выпадают выходные, возможны три варианта развития событий. Командированный сотрудник:.

Главная - Глава Понятие служебной командировки Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

C этого года лимит суточных, необлагаемых НДФЛ, увеличен до руб. Однако для налога на прибыль все осталось по-прежнему — суточные признаются в составе прочих расходов, связанных с производством и или реализацией, только в пределах руб. То же самое с расходами на проживание и оплатой проезда при отсутствии подтверждающих документов.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Командировочные #FactorAcademy#ШпаргалкаБухгалтера

Михаил говорит, что по своей работе вынужден часто бывать в командировках. По словам парня, в случае однодневных поездок ему выделяют 30 тысяч суточных, если приходится ночевать, то 60 тысяч в день. Вот в Борисове на заводе, куда я ездил по делам компании, у меня как раз 40 тысяч и ушло. Я не понимаю, почему растет бюджет прожиточного минимума, базовая, минимальная зарплата, пособия и так далее, а командировочные — нет. Последний раз, как я узнал в бухгалтерии, они менялись три года назад.

.

Кейс 1. Выходные попали в командировку, и сотрудник отдыхает. За эти дни полагаются только командировочные и суточные. Например, если аэропорт или станция находятся за городом, то нужно учесть и.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какие расходы нужно возместить работнику при командировке?
Комментариев: 3
  1. turfucemo

    Такое ощущение что европейцев хотят уничтожить, рождаемость итак низкая, а после этого ещё ниже станет, это что заговор? И кто его устроил?

  2. lelosu

    Эта тема очень интересна, жду продолжения

  3. malote

    И не печалься никогда!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.