Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства

Пользуясь сайтом, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности. Уважаемые граждане, обращаем ваше внимание, что с В соответствии с Законом Российской Федерации от Установить работодателям, осуществляющим деятельность на территории Новосибирской области, численность работников которых составляет 35 человек и более, квоту для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов среднесписочной численности работников. Утвердить прилагаемый Порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Новосибирской области. Признать утратившим силу постановление администрации Новосибирской области от

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Квотирование рабочих мест для приема на работу инвалидов

Пользуясь сайтом, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности. Уважаемые граждане, обращаем ваше внимание, что с В соответствии с Законом Российской Федерации от Установить работодателям, осуществляющим деятельность на территории Новосибирской области, численность работников которых составляет 35 человек и более, квоту для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов среднесписочной численности работников. Утвердить прилагаемый Порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Новосибирской области.

Признать утратившим силу постановление администрации Новосибирской области от Контроль за исполнением постановления возложить на временно исполняющего обязанности заместителя Губернатора Новосибирской области Нелюбова С.

Губернатор Новосибирской области В. Утвержден постановлением Правительства Новосибирской области от Настоящий Порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Новосибирской области далее - Порядок разработан в соответствии с Законом Российской Федерации от Порядок определяет механизм установления квоты для приема на работу инвалидов работодателям, действующим на территории Новосибирской области, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Абзац утратил силу. Квота для приема на работу инвалидов - минимальное количество рабочих мест в процентах от среднесписочной численности работников , которые работодатель обязан создать или выделить для трудоустройства инвалидов, включая количество рабочих мест, на которых уже работают граждане указанной категории.

Работодатели - физические лица либо юридические лица организации , вступившие в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры. Квота для приема на работу инвалидов устанавливается в отношении инвалидов, которые в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида имеют рекомендации к труду.

Работодатели самостоятельно рассчитывают квоту для приема на работу инвалидов в соответствии с установленной величиной квоты. Количество рабочих мест с учетом установленной квоты для приема на работу инвалидов рассчитывается по правилам математического округления, а именно:.

При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются:. Освобождаются от соблюдения установленной квоты для приема на работу инвалидов:.

Работодатели, имеющие обособленные подразделения филиалы, представительства на территории Новосибирской области, исчисляют квоту для приема на работу инвалидов исходя из среднесписочной численности работников с учетом обособленных подразделений филиалов, представительств. В случае если руководитель обособленного подразделения филиала, представительства наделен полномочиями приема и увольнения работников, указанное обособленное подразделение филиал, представительство самостоятельно исчисляет квоту для приема на работу инвалидов от среднесписочной численности работников данного обособленного подразделения филиала, представительства.

В этом случае работодатель исчисляет квоту для приема на работу инвалидов исходя из среднесписочной численности работников без учета обособленного подразделения филиала, представительства.

Работодатели, имеющие обособленные подразделения филиалы, представительства , расположенные в других субъектах Российской Федерации, исчисляют квоту для приема на работу инвалидов исходя из среднесписочной численности работников без учета обособленных подразделений филиалов, представительств.

Работодатели, которым установлена квота для приема на работу инвалидов, до последнего числа каждого месяца представляют в центр занятости населения по месту нахождения работодателя информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей по форме согласно приложению N 1 к Порядку представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в государственные казенные учреждения Новосибирской области центры занятости населения, утвержденному постановлением Правительства Новосибирской области от Работодатель имеет право принимать на работу инвалидов в счет установленной квоты, непосредственно обратившихся к нему, на равных основаниях с инвалидами, имеющими направление центров занятости населения.

При приеме на работу инвалида, направленного центром занятости населения, работодатель в пятидневный срок возвращает в центр занятости населения направление с указанием дня приема инвалида на работу. В случае отказа в приеме на работу инвалида, направленного центром занятости населения, работодатель делает в направлении отметку о дне явки инвалида, основании отказа в приеме на работу и возвращает направление инвалиду в день посещения им работодателя.

Абзац исключен. Работодатели, для которых установлена квота для приема на работу инвалидов, ежемесячно до 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в центр занятости населения по месту нахождения работодателя информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, локальном нормативном акте, содержащем сведения о созданных или выделенных рабочих местах, о выполнении квоты для приема на работу инвалидов далее - информация о выполнении квоты по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

Все услуги предоставляются бесплатно! Возврат к списку. Цвет: C C C. Изображения Вкл. Главная Государственные услуги Программа переселения Гражданам Работодателям Нормативные документы Рынок труда Занятость и безработица в Новосибирске Профессии, востребованные на рынке труда О размере заработной платы в НСО Информация о положении на зарегистрированном рынке труда города Новосибирска. Опрос Ваше мнение о компании как работодателе складывается, прежде всего, на основе:.

Главная - Нормативные документы - Постановление о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в НСО Постановление о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в НСО. Скачать Приложение 2. Общие положения 1. Термины, используемые в Порядке: Квота для приема на работу инвалидов - минимальное количество рабочих мест в процентах от среднесписочной численности работников , которые работодатель обязан создать или выделить для трудоустройства инвалидов, включая количество рабочих мест, на которых уже работают граждане указанной категории.

Порядок установления квоты 5. Количество рабочих мест с учетом установленной квоты для приема на работу инвалидов рассчитывается по правилам математического округления, а именно: абзац введен постановлением Правительства Новосибирской области от Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты 7.

Центры занятости населения: на основании информации, указанной в пункте 7 настоящего Порядка, вносят в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях для трудоустройства инвалидов в соответствии с индивидуальными программами реабилитации или абилитации инвалидов, выданными в установленном действующим законодательством порядке и содержащими заключения о рекомендуемом характере и условиях труда; в ред.

Контроль за приемом на работу инвалидов Контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты осуществляет министерство труда и социального развития Новосибирской области. Работодатели, нарушающие настоящий Порядок, несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством.

О порядке квотирования рабочих мест (с изменениями на 9 мая 2019 года)

Интервал между буквами и строками: Стандартный Средний Большой. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации от Утвердить Порядок квотирования рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, согласно приложению к настоящему постановлению.

В соответствии с законом области от Порядок квотирования рабочих мест предусмотрен постановлением Правительства области от Размер квоты рассчитывается работодателями самостоятельно исходя из среднесписочной численности работников без учета работников филиалов и представительств организации, расположенных в других субъектах Российской Федерации, а также без учета работников, условия труда которых отнесены к вредным и или опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.

Версия для слабовидящих. Банк вакансий Банк вакансий дистанционного трудоустройства Вакансии других регионов Ярмарки вакансий Спрос и предложение на рынке труда Портал "Работа в России" Услуги в электронном виде Для граждан с ограниченными возможностями здоровья Соотечественники Для молодежи Предпенсионный и пенсионный возраст Формы документов Минимальный размер оплаты труда в РФ Пособие по безработице в году Программы стажировки. Опрос работодателей Анкета работодателей по перспективной потребности в специалистах. О Департаменте Направления деятельности О службе занятости Кадровое обеспечение Программы Проверки Противодействие коррупции Общественный совет Трудовые отношения Информация о регионе Барометр занятости История службы занятости Исполнение указов Президента Открытые данные Совет ветеранов. Интерактивный мониторинг Горячие линии Анонсы Новости Информация о положении на рынке труда Показатели рынка труда Госуслуги в электронном виде Статистика и аналитика Мониторинг Результаты реализации государственных программ Законодательство Полезные адреса Обработка персональных данных Видео Предпринимательская деятельность Конкурс детского рисунка Вопрос-ответ Это важно Для ознакомления Отправить письмо Видеоинструкции для граждан и работодателей Новое в охране труда.

Кемеровской области

Департаменту занятости населения Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан в установленном законодательством порядке обеспечить:. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан Нурымбетова Б. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования. Настоящие Правила квотирования рабочих мест для трудоустройства граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования далее — Правила разработаны в соответствии с подпунктом 9 статьи 7 Закона Республики Казахстан от 6 апреля года "О занятости населения" и устанавливают общий порядок установления квот рабочих мест для трудоустройства граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования далее — выпускники. Местный орган по вопросам занятости населения разрабатывает предложения по установлению квоты в организациях на основе:. Местный орган по вопросам занятости населения на основании сведений о количестве рабочих мест для выполнения квоты трудоустройства выпускников текущего года, наличии вакантных должностей в разрезе специальностей, предоставляемых работодателем в центр занятости населения по форме , утвержденной в соответствии с подпунктом 2 пункта 3 статьи 16 Закона Республики Казахстан от 19 марта года "О государственной статистике", формирует базу данных выпускников текущего года, нуждающихся в трудоустройстве и вакансий для них в разрезе организаций. Местный исполнительный орган города республиканского значения, столицы, района города областного значения на основании представленных предложений местным органом по вопросам занятости населения устанавливает квоту рабочих мест для выпускников текущего года, в разрезе организаций в соответствии с подпунктом 9 статьи 9 Закона Республики Казахстан от 6 апреля года "О занятости населения" и доводит до сведения работодателей за один месяц до начала предстоящего календарного года. Квота устанавливается местными исполнительными органами районов, городов для организаций независимо от организационно-правовой формы и формы собственности в процентном выражении от списочной численности работников организации и пересматривается ежегодно. Работодатели в соответствии с установленной квотой в течение 6 календарных месяцев со дня введения квоты предоставляют рабочие места для трудоустройства выпускников текущего года. Размер квоты для организаций устанавливается местными исполнительными органами районов, городов с учетом складывающейся ситуации на региональных рынках труда, численности выпускников текущего года и необходимости оказания им содействия в трудоустройстве.

Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов

Законов Кемеровской области от Принят Советом народных депутатов Кемеровской области 27 ноября г. N Настоящий Закон разработан в целях обеспечения дополнительных гарантий занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

.

.

.

.

.

Условия и порядок квотирования рабочих мест в Республике Алтай -​Создавать или выделять рабочие места для трудоустройства.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: БЕЗРАБОТНЫМ - СОЦИАЛЬНЫЕ РАБОЧИЕ МЕСТА
Комментариев: 5
  1. Клеопатра

    Какой налог? Я его плачу при покупке автомобиля. ПДВ, военный, и пенсионный. Идите в сад. Хотите увидеть как в центре Киева будут гореть автомобили возле элитных авто и ресторанов. Или запаркованые выезды с ваших предприятий и заводов. Не балуйтесь. Люди с войны поприходили могут и вальнуть.

  2. Любовь

    Человек не будет платить за разтаможку 2-3 стоимости машины, а скот повинуется не адекватному пастуху.

  3. Анисья

    Голос из телефона будет мне рассказывать куда и когда мне идти? А он уверен что ответил ему именно я? Телефонограмма это чистая шняга.

  4. Оксана

    Там йдеться про єврокорита та машини які були переобладнані з грузових в грузо-пасажирські.

  5. Ариадна

    Мужики, сами смотрите видео перед заливкой. Слушать невозможно. Но интерсная инфа.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.