Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Законы и подзаконные нормативные акты субъектов российской федерации как источникитрудового права

Ершова Е. В специальной литературе отмечается значительное увеличение числа нормативных правовых актов, принимаемых субъектами Российской Федерации. Так, И. В результате удельный вес федерального законодательства снизился с 53,2 г. Обнаруживается устойчивая тенденция непрерывного увеличения доли законодательства субъектов Российской Федерации.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права

Среди подзаконных актов высшей правовой силой обладают нормативные указы Президента Российской Федерации. Положение о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации. Источниками трудового права являются постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации. Акты министерств и ведомств являются также одним из видов подзаконных источников трудового права.

Важное значение имеют нормативные акты Министерства труда и социальной защиты, Минтруд России , выделенное 21 мая г из Министерства здравоохранения и социального развития РФ, которое в пределах своих полномочий принимает множество постановлений и разъяснений по вопросам труда.

Постановлений Минтруда России от Общее и главное требование ко всем подзаконным актам - безусловное соответствие Конституции и федеральным законам. Кроме того, подзаконный акт, низший по иерархии, должен соответствовать высшему по иерархии подзаконному акту например, постановление Правительства должно соответствовать указу Президента, а разъяснение Минтруда - постановлению Правительства. К числу источников трудового права относятся также нормативные правовые акты органов местного самоуправления.

Они , например, определяют режим работы различных учреждений , организаций торговли, сферы обслуживания, транспорта, принимают акты, регламентирующие организацию общественных работ, и др. Конкретный уровень социально-трудовых гарантий определяется в локальных актах, то есть в актах, принятых в организации. Таким образом, коллективные договоры и соглашения, во-первых, отграничиваются, с одной стороны, от иных нормативных правовых актов, с другой стороны, - от локальных нормативных актов.

Все это дает основание полагать, что коллективный договор является самостоятельным источником трудового права, имеющим договорную природу. Но поскольку коллективный договор содержит нормативные положения, он, безусловно, является нормативным правовым актом. По предметному содержанию нормы коллективного договора могут быть подобны нормам других локальных актов, если не учитывать его более высокий иерархический уровень по отношению к этим актам. Например, вопросы оплаты труда могут регулироваться как в коллективном договоре, так и в отдельном локальном нормативном акте.

Различие усматривается только в субъектах и порядке принятия этих видов нормативных актов. В то же время коллективный договор принимается и действует в конкретной организации и поэтому является локальным актом. Верен вывод Лушникова А. К этому можно добавить, что соответствующие формулировки ст. Так в ст. Поэтому коллективный договор по своей юридической природе представляет собой локальное нормативное правовое соглашение, обладающее большей юридической силой по отношению к иным локальным источникам трудового права, что и следовало бы более четко закрепить в соответствующей формулировке ст.

Впервые в Трудовом кодексе специальная статья 8 посвящена локальным актам о труде, принимаемым работодателем. В ней предусмотрено, что работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

В случаях, предусмотренных ТК и другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников при наличии такого представительного органа. Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников.

Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного ст. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.

К локальным нормативным актам относятся также правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, о премировании, графики сменности и. Локальные акты принимаются по вопросам, касающимся практически всех институтов трудового права. С их помощью регулируются многие вопросы оплаты труда.

Так, согласно ст. Режим работы, графики сменности, суммированный учет рабочего времени, графики отпусков, продолжительность дополнительных отпусков за работу с ненормированным рабочим днем и многие другие вопросы рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда регламентируются локальными нормативными правовыми актами.

Файловый архив студентов. Логин: Пароль: Забыли пароль? Email: Логин: Пароль: Принимаю пользовательское соглашение. FAQ Обратная связь Вопросы и предложения. Добавил: Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права?

Сообщите нам. Tрудовое право Конспект лекций. Скачиваний: Подзаконные нормативные акты как источники трудового права Среди подзаконных актов высшей правовой силой обладают нормативные указы Президента Российской Федерации.

Законы подзаконные акты субъекта рф в системе источников тп

Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права Автор: Ершова, заведующая кафедрой трудового права Российской академии правосудия, кандидат юридических наук, доцент В специальной литературе отмечается значительное увеличение числа нормативных правовых актов, принимаемых субъектами Российской Федерации. Так, И. Дудко, проанализировав статистические данные, пришел к выводу: В результате удельный вес федерального законодательства снизился с 53,2 г. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется:. Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права. Нормы трудового права, содержащиеся в иных федеральных законах, должны соответствовать настоящему Кодексу.

Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права Автор: Ершова, заведующая кафедрой трудового права Российской академии правосудия, кандидат юридических наук, доцент В специальной литературе отмечается значительное увеличение числа нормативных правовых актов, принимаемых субъектами Российской Федерации. Так, И. Дудко, проанализировав статистические данные, пришел к выводу: В результате удельный вес федерального законодательства снизился с 53,2 г. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права

В соответствии со ст. В силу чего субъекты Российской Федерации вправе осуществлять в пределах имеющихся у них полномочий собственное регулирование отношений, входящих в предмет трудового права. Разграничения полномочий между Российской Федерацией и ее субъектами в области регламентации отношений по труду проводится не только на основании ст. В соответствии с Законом от 20 июня года субъекты Российской Федерации при отсутствии федерального закона вправе осуществлять собственное регулирование, в том числе и по вопросам, отнесенным ст. Однако после появления федерального нормативного правового акта субъекты Российской Федерации обязаны привести свое законодательство в соответствие с ним. Применительно к трудовым отношениям сказанное означает, что в нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации не допускается умалять трудовые права и свободы, гарантированные на федеральном уровне. К числу нормативных правовых актов федерального уровня следует отнести и законодательство Союза ССР, действующее на территории Российской Федерации, в части, не противоречащей российскому законодательству. Законодательство бывшего Союза ССР в основном носит отраслевой характер. На территории Российской Федерации и после принятия ТК РФ продолжает действовать более 37 тысяч нормативных правовых актов бывшего Союза ССР, направленных на регулирование трудовых отношений.

3.2 . Подзаконные нормативные акты как источники трудового права

Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права. Комментируемая статья с достаточной полнотой охватывает источники трудового права. Прежде всего эта статья подчеркивает, что трудовые и непосредственно связанные с ними отношения регулируются трудовым законодательством, которое включает ТК, иные федеральные законы, законы субъектов РФ.

Среди подзаконных актов высшей правовой силой обладают нормативные указы Президента Российской Федерации.

.

Статья 5 ТК РФ. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права

.

.

Ваш IP-адрес заблокирован.

.

Подзаконные нормативные акты как источники трудового права. Виды субъектов трудового права; • Среди подзаконных актов высшей правовой силой обладают нормативные указы Президента Российской Федерации. Это, соответствие Конституции и федеральным законам.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Закон высшей юридической силы. Видеоурок по обществознанию 9 класс
Комментариев: 3
  1. coiraco

    Нам настойчиво в последнее время втюхивают вот такую херню

  2. Феофан

    Ахуели уже в край! Походу нам пора начинать выступать за равноправие!

  3. Амос

    То есть то,что мне девки не дают на самом деле мое преимущество нет девок нет проблем))

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.